Trabajamos los procesos de selección
en 8 fases y con gran rigor.

"Uno de los grandes activos que nos permite nuestra trayectoria realizando procesos de selección es disponer de una base de datos formada por más de 100.000 candidatos/candidatas diagnosticados. Es nuestra principal fuente de reclutamiento.

Esto significa que han realizado entrevistas con nuestros consultores, han pasado pruebas psicotécnicas y se ha realizado un estudio de su personalidad y competencias."