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Ofertas de trabajo

TÉCNICO/A PRL

Ubicación

La Selva

Sector

Gran Distribución Alimentaria

Puesto de trabajo

TÉCNICO/A PRL

Misión

Para importante industria alimentaria buscamos un/a TÉCNICO/A PRL. Las responsabilidades generales son determinar, estructurar y ejecutar la actividad preventiva de las diferentes unidades de negocio del grupo, así como la gestión y coordinación de todas las actividades relacionadas con la coordinación de actividades empresariales a nivel interno y externo, así como la gestión del Departamento, todo conjuntamente y bajo las directrices del técnico actual de PRL y el Departamento de RRHH.

FUNCIONES:

• Planificación de la actividad preventiva de las diversas empresas del grupo, desde la detección de nuevas necesidades de evaluación y actuación, así como la revisión y adecuación de las vigentes a las dinámicas de evolución de la actividad de cada una de las referidas empresas. Supervisión y revisión de los Planes de emergencia de cada una de las empresas.
• Acompañamiento al Técnico de Prevención del servicio ajeno en las visitas y necesidades de apoyo para cumplir lo previsto en el punto anterior.
• Creación y confección de información obligatoria respecto de los riesgos laborales por cada puesto de trabajo que hay en cada empresa del grupo.
• Tener la documentación al día de las instrucciones de toda la maquinaria que tenemos y emergencias, como los manuales de utilización, Declaraciones CE, adecuación de las máquinas al Reglamento 1215/97 (es decir, si cumplen medidas de seguridad). Esta información que elabora debe entregarla y que la firmen todos los trabajadores, incluidos los de ETT y/o los que vamos dando de alta.
• Comunicar al trabajador los riesgos del puesto de trabajo y las acciones preventivas que se deben aplicar según la evaluación de cada puesto de trabajo, con especial énfasis en la maquinaria que se use, planes de contingencias, emergencias, etc., con el apoyo del técnico del Servicio de prevención externo. Control de su entrega y registro de comunicaciones.
• Tener la documentación CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) al día
• Recepción de trabajadores (plantilla o ETT): da de alta a cada trabajador de plantilla o de ETT y les hace firmar todo el equipo de trabajo que les da, los EPIs (equipo de protección), les asigna taquilla y les informa por escrito de los riesgos laborales.
• Gestión de la Formación relacionada con la Prevención de Riesgos de toda la plantilla del grupo, con el apoyo del área de desarrollo del Departamento de RRHH.
• Elaboración de informes de investigación y seguimiento de accidentes
• Confección del documento de investigación del accidente para conocer las causas, tomar las medidas correctoras necesarias para que no vuelva a pasar, informando a todos los trabajadores que puedan verse afectados, según requiere la ley. Con el apoyo y control del Departamento RRHH/Gestoría Laboral.
• Realización de pruebas antidopaje
• Compra, entrega y control del estado o mejora de los EPIs y de la ropa de trabajo. Control del stock de todos estos productos. Control de la ropa laboral externa que se entrega a los trabajadores de la empresa, coordinación con el proveedor de la misma y con el departamento de lavandería propio de la empresa.
• Gestión de las Revisiones médicas
• Control de maquinaria: Recepción de la documentación, comprobación de las medidas de seguridad y seguimiento del buen uso del trabajador.
• Control de extintores, bies, pulsadores, placas... Seguimiento de las revisiones periódicas establecidas.
• Control de la centralita de alarmas de las instalaciones del grupo
• Control de botiquines: debe tener los botiquines necesarios para cada empresa y correctamente abastecidos.
• Control de entradas y salidas de los vestuarios de las empresas del Grupo.
• Control de los productos de limpieza: tener las instrucciones y fichas técnicas de cada uno e informar a cada trabajador de los riesgos, para darles las protecciones que sean necesarias.

Imprescindible

• Formación Técnico intermedio PRL, óptimo con CFGS en PRL
• Dominio de herramientas informáticas
• Disponibilidad para trabajar sábados (cada 15 días)
• Experiencia en posición similar (industrial, servicio de prevención ajeno) de 2-3 años
• Catalán y castellano hablados y escritos correctamente
   

Preferible

• Residencia en la comarca de La Selva o comarcas limítrofes
• Disponer de carnet de conducir B1 y vehículo propio
   

Ofrece

• Puesto de trabajo estable en empresa en expansión

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